事故应急救援预案(应急救援部官网)
资讯
2023-11-24
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1. 事故应急救援预案,应急救援部官网?
http://www.mem.gov.cn/
应急救援部是组织编制国家应急总体预案和规划,指导各地区各部门应对突发事件工作,推动应急预案体系建设和预案演练。
应急救援部建立灾情报告系统并统一发布灾情,统筹应急力量建设和物资储备并在救灾时统一调度,组织灾害救助体系建设,指导安全生产类、自然灾害类应急救援,承担国家应对特别重大灾害指挥部工作。
2. 应急救援预案演练的基本内容有哪些?
关于这个问题,应急救援预案演练的基本内容包括:
1. 演练组织:明确演练的目的、时间、地点、参与人员、角色分配等。
2. 应急响应:对各种突发事件进行应急响应,包括通知、调集人员、组织救援等。
3. 信息收集和分析:收集、分析和处理与事件相关的信息,包括事件的性质、规模、影响范围等。
4. 通信指挥:协调指挥各救援队伍的行动,确保信息的畅通和命令的传达。
5. 救援行动:对受灾地区进行救援行动,包括救援队伍的组建、物资储备和运送、现场救援等。
6. 疏散与安置:对受灾群众进行疏散和安置,保障他们的生命财产安全。
7. 后续处理:对事件后续处理进行规划和落实,包括清理现场、修复设施等。
8. 经验总结和改进:对演练过程进行总结和评估,制定改进措施,提高应急救援能力。
3. 企业的应急救援工作是?
一、企业在应急救援能力建设方面要做到1.编制应急预案
(1)根据危险辨识与风险评估制定预防措施。
(2)根据企业性质及具体情况,编写总体预案、专项预案、岗位预案等。
2.建立应急救援组织管理机构,并落实责任。
3.加强安全投入,改进技术装备。
4.根据预防措施和应急预案配备相应的人力和物力资源。
5.开展应急培训、演练和宣教,加强各应急单元的协调配合,增强应急救援指挥机构的指挥协调能力,以及广大员工的应变能力。
6.企业也可建立应急救援专业队伍。

二、员工在应急救援能力建设方面要做到
1.积极接受应急救援能力建设方面的教育培训。
2.掌握灭火设备、防护用具的使用方法。
3.学会在各种事故现场逃生自救,如了解逃生路线、避难区域的位置等。
4.掌握常用的急救技术(包括心肺复苏术、止血、包扎等)。
5.知道如何报警、上报事故情况。
6.掌握事故初期的应急处理方法。

减少事故伤残
一、企业要做到
1.开展教育宣传,提高员工安全意识。
2.加强安全生产管理,减少事故隐患。
3.通过技术、工程手段,尽量做到本质安全化,对于技术、工程无法避免的生产危险有害因素,采取必要的替代、隔离、联锁、警告等预防和控制措施。
4.根据员工安全健康需求提供个体防护用具。

二、员工要做到
1.积极接受各类安全教育培训。
2.做好自我防护,规范着装,正确使用个体防护用品。
3.严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程,工作过程中做到“四不伤害”,即不伤害他人,不伤害自己,不被他人伤害,保护他人不被伤害。
4.不随意拆卸安全防护设施。发现防护设施损坏要立即检修。
5.作业环境不安全时,不作业。严禁冒险作业。
6.作业前、作业中、作业后都要对机械的运行状况进行检查,设备“带病”不准运行。
7.需要交接班的要做好交接记录,认真交接班。
8.不缺席班组安全会议。
9.不进行超负荷作业。
10.作业完成应清扫现场。
减少职业危害
一、企业要做到
1.针对与生产工艺过程有关的职业危害因素,采取消除、减弱、隔离、联锁、警告的预防与控制措施。
2.针对与劳动过程有关的职业危害因素,加强生产管理,完善作业制度,合理安排劳动强度。
3.针对与作业场所的卫生技术条件不良或生产工艺设备缺陷有关的职业危害因素,采取改善作业环境,配备好劳动防护装备以及个体防护用品等措施。

二、员工要做到
1.正确使用劳动防护装备以及个体防护用品。
2.遵守安全生产规章制度,遵守安全操作规程。
3.注意个人卫生,加强锻炼,提高个人身体素质。
4. 发生应急事故第一时间应该做什么?
员工在工作中发生事故的第一时间应送往医院进行救治,然后30天内向社保部门申请工伤认定,以便员工能依法享受工伤待遇。
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
5. 应急处置与救援原则?
2、先救人,后救火。
3、把灾、险情控制在最小的范围内,防止事态扩大。
4、边处理、边报告,准确及时的通信联络。
5、切断与灾、险情有关的工艺流程。
6、注意保护现场。
7、创造条件,恢复生产。应急救援管理制度是为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时,做出应急准备和响应,最大限度地减轻可能产生的事故后果,而制定的制度。应急和应急管理工作实行统一领导,分级负责。在公司的统一领导下,建立健全“分级管理,分线负责”为主的应急管理体制;各级领导各司其职、各负其责,应充分发挥应急响应的指挥作用。
应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合,常抓不懈,在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时,加强现场应急基础工作,做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
强化一线人员的紧急处置和逃生的能力,“早发现、早报告、迅捷处置”。居安思危,预防为主。扩展资料:
3.1实行行政领导负责制和责任追究制。应急和应急管理工作实行统一领导,分级负责。
在公司的统一领导下,建立健全“分级管理,分线负责”为主的应急管理体制;各级领导各司其职、各负其责,充分发挥应急响应的指挥作用。
3.2 以人为本,安全第一。
把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。
3.3 预防为主,强化基础,快速反应。
坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合,常抓不懈,在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时,加强现场应急基础工作,做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
强化一线人员的紧急处置和逃生的能力,“早发现、早报告、迅捷处置”。居安思危,预防为主。
3.4 科学实用。应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制;应急对策简练实用,通过演练不断完善改进。依法规范,加强管理。
3.5 分级响应。应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围,实施分级应急响应。
6. 什么是事故应急救援预案?
应急救援预案是指针对可能发生的事故,为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。
1、应急预案总指挥的职能及职责 ①分析紧急状态确定相应报警级别,根据相关危险类型、潜在后果、现有资源控制紧急情况的行动类型; ②指挥、协调应急反应行动; ③与企业外应急反应人员、部门、组织和机构进行联络; ④直接监察应急操作人员行动; ⑤最大限度地保证现场人员和外援人员及相关人员的安全; ⑥协调后勤方面以支援应急反应组织; ⑦应急反应组织的启动; ⑧应急评估、确定升高或降低应急警报级别; ⑨通报外部机构,决定请求外部援助; ⑩决定应急撤离,决定事故现场外影响区域的安全性。
2、抢险救援组的职能及职责 ①抢救现场伤员; ②抢救现场物资; ③组建现场消防队; ④保证现场救援通道的畅通。
3、危险源风险评估组的职能和职责 ①对各施工现场及加工厂特点以及生产安全过程的危险源进行科学的风险评估; ②指导生产安全部门安全措施落实和监控工作,减少和避免危险源的事故发生; ③完善危险源的风险评估资料信息,为应急反应的评估提供科学的合理的、准确的依据; ④落实周边协议应急反应共享资源及应急反应最快捷有效的社会公共资源的报警联络方式,为应急反应提供及时的应急反应支援措施; ⑤确定各种可能发生事故的应急反应现场指挥中心位置以使应急反应及时启用; ⑥科学合理地制定应急反应物资器材、人力计划。
7. 反恐应急预案方案?
为了提高和预防对恐怖事件的应急处理能力,在商场内发生恐怖事件时,能有效控制局面迅速有序地处理事件,减少一切不良影响和损失,明晰各部门和员工的职责及处理流程,切实保护商户及顾客的人身和财产的安全,维持商场正常经营秩序,特制定本预案。
一、建立反恐紧急应急小组
总指挥:XX
组 长:XXX
副组长:XXX
组 员:商场全体人员
二、建立处置暴力恐怖事件的基本原则
处置暴力恐怖事件要以平息事态、控制局面、防止扩散、减少损失为主要原则。针对不同性质的事件采用的制止、宣传、保护、求援、疏散等方法。围绕维护员工的生命这一中心,有条不紊的开展应急工作。
三、职责
1、总经理办公室:恐怖事件处理的总指挥与总协调。
2、商管部、安防部:协调处理恐怖信息与事件的现场控制,协助公安机关对恐怖信息事件的排查和调查处理,疏导和维持现场秩序。
3、财务部:负责事件中的用车安排,事故中受伤人员送医院救治和事后索赔事宜,后勤食物及物资的`供应,清洁现场卫生。
4、维修部:事件处理中水、电需求最大满足、
5、其他各部门:岗位责任区域的检查,全力配合公安机关和安防部对事件的处理工作。
四、具体事件的处理办法:
1、暴力
①如没有伤及人员的情况下应以教育为主,劝说其放弃伤害他人、及破坏正常秩序的行为。
②如已伤及他人,应予立即制止,以抢救伤员为主,如情况继续恶化应以武力制止。
③注意观察暴力组织者的行为、特征。条件许可的话,当即擒获;不具备条件,也要想办法接近、控制,等待公安、武警或其他队员到时再擒获。 ④注意收集、保护证人。
2、爆炸物品
①如发现不明爆炸物,立即向领导小组报告,同时采取隔离措施,疏散人员集中至安全地带并保护好相关人员。
②严禁人员进出加强事故地点保卫、巡查工作。
③报告公安部门,请求派人排暴并协助其工作。
3、袭击计算机网络
①第一时间向领导小组汇报,有条件的记录下具体时间、次数、袭击目标、造成的损失等第一手资料。
②严禁无关人员进出机房,同时将消息控制最小的范围,防止泄露机密。
③立即报警,请公安相关部门前来侦察、破获。
④病毒检查并消除。
⑤请专家重新设置保护措施。
4、抢夺、抢劫、盗窃
①如发现罪犯嫌疑人没有离开商场内,立即通报出口保安员监控,并在第一时间想领
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1. 事故应急救援预案,应急救援部官网?
http://www.mem.gov.cn/
应急救援部是组织编制国家应急总体预案和规划,指导各地区各部门应对突发事件工作,推动应急预案体系建设和预案演练。
应急救援部建立灾情报告系统并统一发布灾情,统筹应急力量建设和物资储备并在救灾时统一调度,组织灾害救助体系建设,指导安全生产类、自然灾害类应急救援,承担国家应对特别重大灾害指挥部工作。
2. 应急救援预案演练的基本内容有哪些?
关于这个问题,应急救援预案演练的基本内容包括:
1. 演练组织:明确演练的目的、时间、地点、参与人员、角色分配等。
2. 应急响应:对各种突发事件进行应急响应,包括通知、调集人员、组织救援等。
3. 信息收集和分析:收集、分析和处理与事件相关的信息,包括事件的性质、规模、影响范围等。
4. 通信指挥:协调指挥各救援队伍的行动,确保信息的畅通和命令的传达。
5. 救援行动:对受灾地区进行救援行动,包括救援队伍的组建、物资储备和运送、现场救援等。
6. 疏散与安置:对受灾群众进行疏散和安置,保障他们的生命财产安全。
7. 后续处理:对事件后续处理进行规划和落实,包括清理现场、修复设施等。
8. 经验总结和改进:对演练过程进行总结和评估,制定改进措施,提高应急救援能力。
3. 企业的应急救援工作是?
一、企业在应急救援能力建设方面要做到1.编制应急预案
(1)根据危险辨识与风险评估制定预防措施。
(2)根据企业性质及具体情况,编写总体预案、专项预案、岗位预案等。
2.建立应急救援组织管理机构,并落实责任。
3.加强安全投入,改进技术装备。
4.根据预防措施和应急预案配备相应的人力和物力资源。
5.开展应急培训、演练和宣教,加强各应急单元的协调配合,增强应急救援指挥机构的指挥协调能力,以及广大员工的应变能力。
6.企业也可建立应急救援专业队伍。

二、员工在应急救援能力建设方面要做到
1.积极接受应急救援能力建设方面的教育培训。
2.掌握灭火设备、防护用具的使用方法。
3.学会在各种事故现场逃生自救,如了解逃生路线、避难区域的位置等。
4.掌握常用的急救技术(包括心肺复苏术、止血、包扎等)。
5.知道如何报警、上报事故情况。
6.掌握事故初期的应急处理方法。

减少事故伤残
一、企业要做到
1.开展教育宣传,提高员工安全意识。
2.加强安全生产管理,减少事故隐患。
3.通过技术、工程手段,尽量做到本质安全化,对于技术、工程无法避免的生产危险有害因素,采取必要的替代、隔离、联锁、警告等预防和控制措施。
4.根据员工安全健康需求提供个体防护用具。

二、员工要做到
1.积极接受各类安全教育培训。
2.做好自我防护,规范着装,正确使用个体防护用品。
3.严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程,工作过程中做到“四不伤害”,即不伤害他人,不伤害自己,不被他人伤害,保护他人不被伤害。
4.不随意拆卸安全防护设施。发现防护设施损坏要立即检修。
5.作业环境不安全时,不作业。严禁冒险作业。
6.作业前、作业中、作业后都要对机械的运行状况进行检查,设备“带病”不准运行。
7.需要交接班的要做好交接记录,认真交接班。
8.不缺席班组安全会议。
9.不进行超负荷作业。
10.作业完成应清扫现场。
减少职业危害
一、企业要做到
1.针对与生产工艺过程有关的职业危害因素,采取消除、减弱、隔离、联锁、警告的预防与控制措施。
2.针对与劳动过程有关的职业危害因素,加强生产管理,完善作业制度,合理安排劳动强度。
3.针对与作业场所的卫生技术条件不良或生产工艺设备缺陷有关的职业危害因素,采取改善作业环境,配备好劳动防护装备以及个体防护用品等措施。

二、员工要做到
1.正确使用劳动防护装备以及个体防护用品。
2.遵守安全生产规章制度,遵守安全操作规程。
3.注意个人卫生,加强锻炼,提高个人身体素质。
4. 发生应急事故第一时间应该做什么?
员工在工作中发生事故的第一时间应送往医院进行救治,然后30天内向社保部门申请工伤认定,以便员工能依法享受工伤待遇。
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
5. 应急处置与救援原则?
2、先救人,后救火。
3、把灾、险情控制在最小的范围内,防止事态扩大。
4、边处理、边报告,准确及时的通信联络。
5、切断与灾、险情有关的工艺流程。
6、注意保护现场。
7、创造条件,恢复生产。应急救援管理制度是为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时,做出应急准备和响应,最大限度地减轻可能产生的事故后果,而制定的制度。应急和应急管理工作实行统一领导,分级负责。在公司的统一领导下,建立健全“分级管理,分线负责”为主的应急管理体制;各级领导各司其职、各负其责,应充分发挥应急响应的指挥作用。
应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合,常抓不懈,在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时,加强现场应急基础工作,做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
强化一线人员的紧急处置和逃生的能力,“早发现、早报告、迅捷处置”。居安思危,预防为主。扩展资料:
3.1实行行政领导负责制和责任追究制。应急和应急管理工作实行统一领导,分级负责。
在公司的统一领导下,建立健全“分级管理,分线负责”为主的应急管理体制;各级领导各司其职、各负其责,充分发挥应急响应的指挥作用。
3.2 以人为本,安全第一。
把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。
3.3 预防为主,强化基础,快速反应。
坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合,常抓不懈,在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时,加强现场应急基础工作,做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
强化一线人员的紧急处置和逃生的能力,“早发现、早报告、迅捷处置”。居安思危,预防为主。
3.4 科学实用。应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制;应急对策简练实用,通过演练不断完善改进。依法规范,加强管理。
3.5 分级响应。应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围,实施分级应急响应。
6. 什么是事故应急救援预案?
应急救援预案是指针对可能发生的事故,为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。
1、应急预案总指挥的职能及职责 ①分析紧急状态确定相应报警级别,根据相关危险类型、潜在后果、现有资源控制紧急情况的行动类型; ②指挥、协调应急反应行动; ③与企业外应急反应人员、部门、组织和机构进行联络; ④直接监察应急操作人员行动; ⑤最大限度地保证现场人员和外援人员及相关人员的安全; ⑥协调后勤方面以支援应急反应组织; ⑦应急反应组织的启动; ⑧应急评估、确定升高或降低应急警报级别; ⑨通报外部机构,决定请求外部援助; ⑩决定应急撤离,决定事故现场外影响区域的安全性。
2、抢险救援组的职能及职责 ①抢救现场伤员; ②抢救现场物资; ③组建现场消防队; ④保证现场救援通道的畅通。
3、危险源风险评估组的职能和职责 ①对各施工现场及加工厂特点以及生产安全过程的危险源进行科学的风险评估; ②指导生产安全部门安全措施落实和监控工作,减少和避免危险源的事故发生; ③完善危险源的风险评估资料信息,为应急反应的评估提供科学的合理的、准确的依据; ④落实周边协议应急反应共享资源及应急反应最快捷有效的社会公共资源的报警联络方式,为应急反应提供及时的应急反应支援措施; ⑤确定各种可能发生事故的应急反应现场指挥中心位置以使应急反应及时启用; ⑥科学合理地制定应急反应物资器材、人力计划。
7. 反恐应急预案方案?
为了提高和预防对恐怖事件的应急处理能力,在商场内发生恐怖事件时,能有效控制局面迅速有序地处理事件,减少一切不良影响和损失,明晰各部门和员工的职责及处理流程,切实保护商户及顾客的人身和财产的安全,维持商场正常经营秩序,特制定本预案。
一、建立反恐紧急应急小组
总指挥:XX
组 长:XXX
副组长:XXX
组 员:商场全体人员
二、建立处置暴力恐怖事件的基本原则
处置暴力恐怖事件要以平息事态、控制局面、防止扩散、减少损失为主要原则。针对不同性质的事件采用的制止、宣传、保护、求援、疏散等方法。围绕维护员工的生命这一中心,有条不紊的开展应急工作。
三、职责
1、总经理办公室:恐怖事件处理的总指挥与总协调。
2、商管部、安防部:协调处理恐怖信息与事件的现场控制,协助公安机关对恐怖信息事件的排查和调查处理,疏导和维持现场秩序。
3、财务部:负责事件中的用车安排,事故中受伤人员送医院救治和事后索赔事宜,后勤食物及物资的`供应,清洁现场卫生。
4、维修部:事件处理中水、电需求最大满足、
5、其他各部门:岗位责任区域的检查,全力配合公安机关和安防部对事件的处理工作。
四、具体事件的处理办法:
1、暴力
①如没有伤及人员的情况下应以教育为主,劝说其放弃伤害他人、及破坏正常秩序的行为。
②如已伤及他人,应予立即制止,以抢救伤员为主,如情况继续恶化应以武力制止。
③注意观察暴力组织者的行为、特征。条件许可的话,当即擒获;不具备条件,也要想办法接近、控制,等待公安、武警或其他队员到时再擒获。 ④注意收集、保护证人。
2、爆炸物品
①如发现不明爆炸物,立即向领导小组报告,同时采取隔离措施,疏散人员集中至安全地带并保护好相关人员。
②严禁人员进出加强事故地点保卫、巡查工作。
③报告公安部门,请求派人排暴并协助其工作。
3、袭击计算机网络
①第一时间向领导小组汇报,有条件的记录下具体时间、次数、袭击目标、造成的损失等第一手资料。
②严禁无关人员进出机房,同时将消息控制最小的范围,防止泄露机密。
③立即报警,请公安相关部门前来侦察、破获。
④病毒检查并消除。
⑤请专家重新设置保护措施。
4、抢夺、抢劫、盗窃
①如发现罪犯嫌疑人没有离开商场内,立即通报出口保安员监控,并在第一时间想领
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!